ランドリー4
“なにかをつくるときのおもしろいことの半分は、自分がやっていることをどう隠すかなんだと思います。”
開高健の言葉を思い出す。
「一旦知ってしまえば、知らなかった時には戻れない。
本にせよ、スーツにせよ、シガーにせよ、酒にせよ、
別に知らなくても生きてはいける。
でも知ってしまえば、それなしの人生など耐え難くなる。
つまり知識や経験は人生に悲しみも もたらす。
より多くを、より良きものを、よりスリリングなことを
知ってしまったがために、当たり前の日常に感動できなくなる。
それでも、知らない平穏よりも知る悲しみのある人生の方が高級だ。」
昔から不思議でしょうがなかったんだが、Twitter JapanとかPaypal Japan、EA Japan、UBI Japanといったように
後ろにJapanが付くだけで、公式と比べありえない程劣化するのはどうしてなんだぜ?ゲーム屋関連やWinRAR Japanみたいなとこは、公式に比べ大分ボッタクリしてる癖してパッチひとつ、バージョンアップひとつ取っても放置プレイ。
Twitter JapanやらPaypal Japanみたいなとこは、ことある毎に個人情報の収集とSPAM配信に余念がない。ぶっちゃけ、無い方が遥かにマシってレベル。
どうしてこうなった?
日本をどうしてJapanというか、考えたことありますか。。「日の出の国」を中国の福建語でジペンクオJih-pen-kuoといいます。唐代には、クオ(国)を省略して、ジーペンと言ってました。これがJapanの語源です。聖徳太子が隋に対して述べた「日出処天子」は影響力があったのか
“人は骨折や打撲などのけがをした際に、負傷した部位を手で「さする」動作を自然に行う。今回の研究によって、「さする」という動作には、体の外側からTRPV2に刺激を与えることで、傷ついた神経の修復を促すという科学的根拠があることが裏付けられた。”
— 東京新聞:熱感じるタンパク質 神経の修復に効果 群大など研究チーム発見:群馬(TOKYO Web) (via ta3jpn) (via oharico) (via nemoi) (via yasaiitame) (via pipco) (via exposition) (via rrkksteel)
“先日、パリ出身のかわいい女友達シルビーとコーヒーを飲んでいた時のこと。シルビーが、「パリジェンヌ気分を味わおう」というファッションビルの巨大広告を見て笑い始めた。 「パリ気分を味わいたいって? そんなの簡単よ。教えてあげる。身ぎれいにするのをやめればいい。ホントのこと言うと、日本人の女の子の隣にいると自分が汚く思えてくる。彼女たちって何度も何度も化粧を直すし、髪型だって最高。どんなパリジェンヌよりも女らしい。私のフランス人の彼氏は、日本人の女の子たちに追い掛け回されてる。私はパリ気分よりも、ジャポネーゼの気分を味わいたいわ!」”
— 日本の良さが若者をダメにする | TOKYO EYE | コラム&ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト (via applemecanique) (via mnak) (via soulboy) (via toukubo) (via tsupo) (via ichimonji) (via otsune) (via gkojax) (via rosarosa-over100notes) (via ma3104)
Agfa Optima Parat test shot / 新宿サイレンス
Shinjuku, Tokyo
Agfa Optima Parat, FUJI 業務400
新宿サイレンスシリーズMy Half Story
駅や公共施設のハングル併記に反対しているのは
田母神さんだけなので彼に投票します
オリンピック前に都内がハングルだらけになったらタマラン
すごい> 日本はこれまで米国のGPS衛星から受信してきた。誤差は約10メートルだったが、みちびきとGPS、地上設備を併用することで最小6センチメートル程度に収まるようになる。http://s.nikkei.com/2wZP0Z1
“海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」 その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。 「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。 おそらく他の従業員に助けは不要です。最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。 その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか? 余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。 彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。 彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」”
— 痛いニュース(ノ∀`) : 「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」 - ライブドアブログ
